團體心理服務

      隨著社會經濟的發展，工作生活壓力增大，員工的情緒和心理問題日益突出，員工心理援助( EAP )成為職業壓力處理以及心理危機管理的一個重要的工具，也是人力資源工作的一大熱點。

       EAP員工援助計劃是企業為員工提供的關愛項目。目前世界500強中，有90%以上的企業建立了EAP。EAP服務內容包含:工作壓力、心理健康、災難事件、職業生涯困擾、婚姻家庭問題、健康生活方式、減肥和飲食紊亂等，全方位幫助員工解決個人問題。增強企業凝聚力，促進企業可持續發展。

一、EAP的益處

1. 企業層面

01 彰顯企業形象，展現文化實力

02 緩解精神壓力，提高工作效率

03 拓寬溝通渠道，化解矛盾糾紛

04 助力人事管理，推動企業發展

2. 職工層面

01 引導生涯發展，協助員工自我成長

02 促進員工身心健康，指導其提高生活品質

03 促進員工家庭和睦

04 改善夫妻和親子關系

05 幫助員工緩解壓力

06 降低壓力對自身的負向作用

07 促進員工工作與生活的平衡

08 推進員工的良好人際及工作和諧關系

3. 組織層面

01 改善組織氛圍，提高員工士氣

02 豐富福利制度

03 滿足員工心理層面的需求

04 優化組織承諾

05 增強員工在組織中的幸福感受

06 降低各項關聯管理成本

07 如離職、缺勤所導致的損失等

08 提高員工各項滿意度指標

09 增進員工的向心力和凝聚力

二、EAP服務內容

1. 員工心理健康測評

2. 員工心理咨詢

3.心理援助熱線

4. 全員心理資本提升培訓

5. 心理風險篩查

6. 活動沙龍

7. EAP專業場室建設

8. 專項調研

9. 危機干預

三、EAP服務保障

1. 專家團隊的保障

依托福建省心理學會與福建省各大高校心理學專業資源的鼎力支持與全面合作，擁有龐大的心理專家團隊，目前已有心理專家50+人，心理咨詢師289+人，心理講師149+人。確保對接相應的心理服務。提供服務的專家均受過規范、長程的專業訓練，并取得國家頒發的心理咨詢師執業資格證書。

2. 服務內容的保障

簽訂服務協議，含甲乙雙方的責任、權利和義務等條款。服務內容及收費均按照行業標準，流程公開化、合理化、透明化、標準化。從法律層面保障合作單位的各項權益，提升服務質量，保證服務規范化。

3. 服務設施的保障

公司擁有先進、完備的軟硬件心理設備;專業、標準化的心理咨詢室;可滿足個體咨詢、團體咨詢等多方面的需求。

4. 服務過的單位

01 福建省總工會

02 福建省直機關工會工作委員會

03 福建省森林消防總隊

04 中國石油股份有限公司福建省銷售分公司

05 省直機關工委黨校

06 福建省司法廳戒毒管理所

07 福建省未成年人強制戒毒所

08 高速公路福州分公司

09 中國人民銀行福州中心支行

10 福安市公安局

11 寧德市公安局

12 福清市公安局

13 福州市司法警察訓練總隊

14 福州監獄

15 福州市社區矯正中心

16 福建省郵區中心局